分析力と解決力
これからの経営労務管理の
課題を解決する
- 経営労務監査
- 人事労務管理
- 労働問題相談
NEWS
労務ニュース・お知らせ
- 2024.06.24 派遣・同一労働同一賃金 労使協定再締結に助成金――厚労省 厚生労働省は、派遣労働者の同一労働同一賃金に関連し、労使協定方式により賃金を決定する際に派遣元が参照する令和6年度の「一般賃金水...
- 2024.06.21 令和6年能登半島地震関係 一部地域において労働保険料、障害者雇用納付金などの、申告・納期限の延長後の期限を7月31日と決定 厚生労働省は、令和6年1月能登半島地震の発生に伴い、下記(1)の対象地域で延長してきた労働保険料や障害者雇用納付金などの申告・納...
- 2024.06.17 男女間賃金格差 解消へ行動計画策定要請――政府PT 省庁を横断して組織する「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム」(座長・矢田稚子首相補佐官〈賃金・雇用担当〉)は6月5...
- 2024.06.10 個人事業者の健康管理 短納期発注抑制など配慮――厚労省 厚生労働省は、個人事業者本人と仕事の注文者双方が実施すべき事項を示した「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」を作成した。...
- 2024.06.06 毎月勤労統計調査 令和6年4月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査 令和6年4月分の結果を公表しました。 ○現金給与総額は前年同月と比較して、296,884円...
- 2024.06.03 柔軟な働き方へ措置拡充 改正育児介護休業法と改正次世代育成支援対策推進法が5月24日、参院本会議で可決、成立した。改正育介法では、子の年齢に応じた柔軟な...
- 2024.05.27 経団連 複数選出の義務化反対――労基法制研究会ヒアリング 労働基準法の見直しなどを検討している厚生労働省の労働基準関係法制研究会は、労使団体双方から課題認識をヒアリングした。36協定など...
- 2024.05.24 「女性活躍に関する調査」の報告書が公表 令和5年度厚生労働省委託事業「女性の活躍推進及び両立支援に関する総合的情報提供事業」の一環として行われた「女性活躍に関する調査」...
SERVICE
業務の紹介
![](https://officeihara.com/wp-content/uploads/2021/08/3fd99a226c02483161bf543de723e2e2_s.jpg)
![](https://officeihara.com/wp-content/uploads/2021/08/握手01.jpg)
![](https://officeihara.com/wp-content/uploads/2021/08/20eec7d59c0abb616a44ce0a247e9ce1_l-1024x727.jpg)
![](https://officeihara.com/wp-content/uploads/2021/08/4191346_s-2.jpg)
![](https://officeihara.com/wp-content/uploads/2021/08/4936976_s.jpg)
![](https://officeihara.com/wp-content/uploads/2021/08/e565bc34b990a44c6d60db852509bc5c_s.jpg)
![](https://officeihara.com/wp-content/uploads/2021/08/手帳とペンとコーヒー.jpg)
![](https://officeihara.com/wp-content/uploads/2021/08/3237017_s.jpg)
![](https://officeihara.com/wp-content/uploads/2021/08/4964541_s.jpg)
![](https://officeihara.com/wp-content/uploads/2021/08/4d850096b703529c032c3d8d5369078b_s.jpg)
![](https://officeihara.com/wp-content/uploads/2021/08/conte01.png)
column
人事労務コラム
- 2022.12.02 労務コラム*副業・兼業(ダブルワーク)について~労働時間・保険関係編~
- 2022.10.03 労務コラム*中小企業主への法定割増賃金率の引上げの適用
-
-
-
-
![](https://officeihara.com/wp-content/themes/ihara/img/upimg/security.png)
![](https://officeihara.com/wp-content/themes/ihara/img/upimg/service_topbanner.png)
![](https://officeihara.com/wp-content/themes/ihara/img/upimg/kisokouza_topbanner.png)
![](https://officeihara.com/wp-content/themes/ihara/img/upimg/column_topbanner.png)