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労務ニュース・お知らせ
- 2024.12.06 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です 厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報・啓発活動...
- 2024.12.02 在職老齢年金見直し案を提示――厚労省 厚生労働省は11月25日、一定以上の賃金を得ている65歳以上の就労者の老齢厚生年金を支給停止する在職老齢年金制度について、支給停...
- 2024.11.25 労基法見直し 14日以上の連続勤務禁止――厚労省研究会・報告書たたき台 厚生労働省の労働基準関係法制研究会(座長・荒木尚志東京大学大学院教授)は11月12日、労基法見直しに向けた検討報告書の骨子案に当...
- 2024.11.21 令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率が変更になります 高年齢雇用継続給付は、高年齢者の就業意欲を維持、喚起し、65歳までの雇用の継続を援助、促進することを目的とし、60歳到達等時点に...
- 2024.11.18 くるみん認定基準 男性育休取得率30%以上に――改正次世代法施行規則・公布 厚生労働省は、子育て支援に関する一定の基準を満たした企業を対象とする「くるみん認定」の新しい認定基準を定めた改正次世代育成支援対...
- 2024.11.11 フリーランス 労働者性の確認を強化――厚労省 厚生労働省は、業務委託などで働く個人事業主(フリーランス)からの相談を端緒に、労働基準監督署において労働者に当たるかどうかの判断...
- 2024.11.07 11月は「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」です 厚生労働省は、中小企業庁および公正取引委員会と連携し、11月を「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」として、周知啓発ポスターの掲示...
- 2024.11.05 一般健康診断 問診票に女性特有の課題追加――厚労省検討会・中間まとめ案 厚生労働省は、労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会の中間取りまとめ案を明らかにした。女性就業率の上昇に伴...
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人事労務コラム
- 2022.12.02 労務コラム*副業・兼業(ダブルワーク)について~労働時間・保険関係編~
- 2022.10.03 労務コラム*中小企業主への法定割増賃金率の引上げの適用
- 2022.09.14 労務コラム*男性の育児休業
- 2021.10.11 労務コラム*パワハラ
- 2021.10.07 労務コラム*育児休業
- 2021.10.07 労務コラム*テレワークの導入・労務管理