なぜ給与計算のアウトソーシング？

こんなことで悩んだことはありませんか？

• 担当者の病気や欠勤、退職により給料計算に支障がでたらどうしょう。
• 機密情報の為、専任が難しい。
• 度々変わる保険料の変更が面倒である。
• 社長の給与または従業員同士の給与を知られたくない。

アウトソーシングにより、従来手間になっている業務から開放され、会社内の給与の機密性は保たれます。
手続代行同様、迅速・丁寧・正確をモットーに適正に対応をしております。
人事部・総務部の業務のアウトソーシングも行なっています。

面倒な算出もすべてお任せ

勤怠管理

• 遅刻・早退・欠勤
• 皆勤手当
• 時間外労働手当
• 出張手当
• 有給消化管理

これらの勤怠管理もお任せいただけます。

賃金改訂・成果報酬

• 昇給や減給などで税金・保険料の変更計算
• 法改正による保険料の変更
• 歩合給など基本給以外の手当の計算

給与明細から賃金台帳作成

賃金支払報告書の作成、給与明細書、賃金台帳までお任せいただけます。
あとは給与振り込みの手続きをしていただくだけです。

勤怠管理から保険料・税金の改訂、台帳から給与明細まで、全ての計算業務をアウトソーシングが可能です。