労務監査のご案内

労務監査で企業の健全な成長をサポートします
企業の成長と安定を図るためには、労務管理の適正化が欠かせません。私たち社会保険労務士は、労務監査を通じて企業の労務管理体制を総合的にチェックし、潜在的なリスクを事前に発見・解決します。

【労務監査のメリット】
1. 法令遵守の確認：労働基準法や労働安全衛生法などの法令遵守状況を確認し、違反リスクを低減します。
2. 労務トラブルの予防：労働条件や労働環境の改善提案を行い、労務トラブルの発生を未然に防ぎます。
3. 従業員満足度の向上：適正な労務管理により、従業員の働きやすさを向上させ、モチベーションアップを図ります。
4. 企業の信頼性向上：適正な労務管理は、企業の社会的信頼性を高め、ブランド価値の向上にも寄与します。

【労務監査の流れ】
1. 事前ヒアリング：企業の現状や課題をヒアリングし、監査の目的を明確にします。
2. 現地調査：実際の労働環境や労務管理体制を現地で確認します。
3. 報告書作成：監査結果を基に、改善点や提案をまとめた報告書を作成します。
4. 改善サポート：報告書に基づき、具体的な改善策の実施をサポートします。

【お問い合わせ】
労務監査に関するご相談やお見積もりは、お気軽にお問い合わせください。私たちが全力でサポートいたします。