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各種研修
社会保険労務士 伊原毅事務所 > 各種研修
中小企業では人事部という管理職部門を持つことが難しいです。新入社員に対する研修、法律改正や規定改正に伴う社員研修、または定期的(ハラスメント防止等)な社員教育、新任管理職または管理職の義務と責任を認識させる管理職研修をお手伝いいたします。
新入社員研修、社員・管理職研修の実施
新入社員研修
- 企業理念や社訓を理解させ、御社の企業の方向性を認識します。
- 法律と御社の就業規則を理解させ、義務と責任を認識させます。
- 社会人としての意識と、勤労の重要性について学びます。
- メンタルヘルスの自己管理と職場でのコミュニケーションを学びます。
- 仕事で活躍する為のハウツーを学びます。
一般社員研修
- 法律改正、就業規則等の社内規定の変更の理解を深めます。
- セクハラ・パワハラ・マタハラ等ハラスメント防止に関する知識を理解させ、ハラスメント防止をいたします。
- 社員としての義務と責任と自らの役割を認識させ、モチベーションを向上させます。
管理職研修
- 管理職として知るべき法令遵守、就業規則等各種規定について学びます。
- 部下が活躍する為の就業環境について学びます。
- メンタルヘルス不調に陥らないための指導方法や対処法を学びます。
- 部下とのコミュニケーションについて学びます。
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