労務ニュース

• 2025.01.14 労務ニュース 労災保険制度見直しへ研究会――厚労省
• 2025.01.09 労務ニュース ウェブサイト「ハローワーク特設サイト」開設
• 2024.12.23 労務ニュース 勤務間休息の法規制強化へ――厚労省研究会・報告書案
• 2024.12.19 労務ニュース 令和６年能登半島地震等に係る新たな雇用対策を実施
• 2024.12.16 労務ニュース 男性育休取得率　「急増し５０％到達」で６０万円――厚労省
• 2024.12.09 労務ニュース 化学物質有害情報　通知義務に罰則新設へ――労政審分科会
• 2024.12.06 労務ニュース 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です
• 2024.12.02 労務ニュース 在職老齢年金見直し案を提示――厚労省
• 2024.11.25 労務ニュース 労基法見直し　１４日以上の連続勤務禁止――厚労省研究会・報告書たたき台
• 2024.11.21 労務ニュース 令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率が変更になります
• 2024.11.18 労務ニュース くるみん認定基準　男性育休取得率３０％以上に――改正次世代法施行規則・公布
• 2024.11.11 労務ニュース フリーランス　労働者性の確認を強化――厚労省
• 2024.11.07 労務ニュース 11月は「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」です
• 2024.11.05 労務ニュース 一般健康診断　問診票に女性特有の課題追加――厚労省検討会・中間まとめ案
• 2024.10.28 労務ニュース 高年齢者労災防止　環境改善を努力義務化――厚労省
• 2024.10.21 労務ニュース 14次防１年目　建設、陸運業で成果――厚労省
• 2024.10.17 労務ニュース 最低賃金制度の特設サイトについて
• 2024.10.15 労務ニュース ストレスチェック　「５０人未満」にも実施義務――厚労省検討会案
• 2024.10.07 労務ニュース 男性育休取得率を把握・分析――次世代法施行規則改正案
• 2024.10.03 労務ニュース 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です