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給与計算等のアウトソーシング業務

全従業員の労働の対価である給与計算は毎月1回以上必ず行なわれ、大変重要な業務です。

 

なぜ給与計算のアウトソーシング?

こんなことで悩んだことはありませんか?

○担当者の病気や欠勤、退職により重要な業務に支障が。
○機密情報の為、専任が難しい。
○度々変わる保険料の変更が手間。
○社長の給与を知られたくない。

アウトソーシングにより、従来手間になっている業務から開放され、会社内の給与の機密性は保たれます。
手続代行同様、迅速・丁寧・正確をモットーに適正に対応をしております。
人事部・総務部の業務のアウトソーシングも行なっています。

 

面倒な算出もすべてお任せ

【勤怠管理】
○遅刻・早退・欠勤
○皆勤手当
○時間外労働手当
○出張手当
○有給消化管理
これらの勤怠管理もお任せいただけます。

【賃金改訂・成果報酬】
○昇給や減給などで税金・保険料の変更計算
○法改正による保険料の変更
○歩合給など基本給以外の手当の計算

 

給与明細から賃金台帳作成

賃金支払報告書の作成、給与明細書、賃金台帳までお任せいただけます。
あとは給与振り込みの手続きをしていただくだけです。

勤怠管理から保険料・税金の改訂、台帳から給与明細まで
全ての計算業務をアウトソーシングが可能です。

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